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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주용국 (경성대학교)
저널정보
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육 · HRD연구 평생교육 · HRD연구 제13권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
153 - 186 (34page)

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본 연구의 목적은 지방자치단체의 창조인적자원개발 정책모형을 구안하고, 이 모형을 부산광역시의 사례에 적용하여 부산 창조인적자원의 저량(stock) 수준 분석과 부산의 창조인적자원개발 정책 방안을 모색하는 것이다. 연구 방법은 문헌분석 방법을 적용하여 창조인적자원개발모형과 창조인적자원개발 정책모형을 구안하고 각각 전문가 3인의 타당성 검증을 거친 후 이를 부산광역시의 인적자원개발 정책 사례에 적용, 분석하였다. 연구결과를 요약하면 부산의 창조인적자원의 저량은 서비스업종을 제외하고 전국의 평균 수준이나 OECD의 평균 수준에 비하여 낮은 것으로 나타났다. 부산의 창조인적자원개발 방안은 현재 부산시 제3차인적자원개발계획에 충실하게 반영되어 있으나 실천은 미흡한 것으로 나타났다. 본 연구에서 개발된 창조인적자원개발모형과 정책모형은 지방자치단체의 창조인적자원개발 정책을 구상하기 위한 유용한 기초자료로 활용될 수 있다.
#창조성 #인적자원개발 #정책 #지방자치단체 #부산 #creativity #human resource development #policy #local government #Busan

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참고문헌 (39)

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고영화 / 2015 / 부산형 평생학습일자리 창출방안 연구 google schola 권대봉 / 2016 / 지역인적자원개발 정책의 과거와 현재, 그리고 미래 - 추진체계를 중심으로 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 11(2):1~30 dbpia 강성철 / 2015 / 부산발전 2030비전과 전략 google schola 구문모 / 2014 / 우리나라 창조계층 인력의 통계적 산출과 지역발전정책의 함의 / 지방행정연구 28(1):115~138 google schola 김경원 / 2013 / 부산의 창조인력 : 새로운 가치를 만들어내기 위해 끊임없이 혁신하는창조인력 양성해야 / 부산발전포럼 141:28~35 google schola

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