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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서준배 (경찰수사연수원) 심희섭 (한남대학교)
저널정보
한국부패학회 한국부패학회보 한국부패학회보 제22권 제3호
발행연도
2017.9
수록면
23 - 49 (27page)

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본 연구는 업무부정 방지를 위한 세 가지 내부통제제도(채용 전 심사, 예방위주 방지, 적발위주 방지 프로그램)에 대한 개별적 투자인식이 전반적 업무부정 방지 평가인식에 어떠한 영향을 미치는지를 탐구하기 위하여 수행되었다. 그간의 문헌에서 내부회계 관리제도와 같은 제한적인 내부통제제도에만 주목하였을 뿐만 아니라 내부통제제도 또한 세분화하여 분석에 고려하지 못했다는 한계를 해소하기 위한 흔치 않은 시도라는 점에서 의의가 크다. 이를 위해, 2016년 수집한 392명의 국내 금융산업 종사자 표본을 사용하여 매개요인이 3개인 매개모형의 분석 틀 내에서 구조방정식을 추정하였다. 분석 결과, ‘업무부정 방지 투자인식-전반적 업무부정 방지 평가인식’을 연결하는 직접효과 경로와 양자 사이에 ‘예방위주 방지 프로그램 효과성 인식’이 매개요인의 역할을 하는 한 가지 개별간접효과 경로만 통계적으로 유의미한 부분매개관계를 확인할 수 있었다. 이는 채용 전 심사 프로그램과 적발위주 방지 프로그램들에 비해 상대적으로 예방위주 방지 프로그램들에 금융기관의 인적?물적 자원을 투입할 때 응답자가 속한 조직의 업무부정 방지 정도에 대한 평가가 높다고 인식할 것이라는 점을 시사하는 바, 향후 국내 금융산업에서 이루어질 업무부정 방지를 위한 제반 노력이 집중해야 할 방향을 제시할 것으로 기대한다.

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