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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문지혜 (인천대학교) 김태성 (인천대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제24권 제3호
발행연도
2022.8
수록면
73 - 99 (27page)

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기업을 둘러싼 환경의 변화 속에 지속가능경영에 대한 요구가 커짐에 따라 많은 기업들이 ESG를 경영지침이자 전략으로 채택하고 있다. 본 연구의 목적은 국내 기업의 ‘지속가능경영보고서’에 수록된 CEO 메시지에 대한 분석을 통하여 ESG 경영을 전략적 HRD의 관점으로 살펴보는 것이다. 이를 위해 국내 76개 기업이 2021년 발행한 지속가능경영보고서에 담긴 CEO의 ESG 메시지를 자료로 2,794개의 단어를 추출하였고, 텍스트 마이닝과 매트릭스 작성을 통해 72개의 최종 분석 단어를 선정하였다. 이어서 콘커 네트워크를 통한 의미연결망 분석 방법을 통해 8개의 군집을 도출하여 주요 단어들의 의미 구조를 확인하고 시각화하였다. 또한, 지속가능 HRD 모형의 6개 구성요소를 바탕으로 CEO의 ESG 메시지에 담긴 함의를 재해석함으로써, ESG 경영환경에서 HRD의 실천 과제에 대한 시사점을 제언하였다.
#CEO #ESG #지속가능성 #지속가능HRD #의미연결망 #CEO #ESG #Sustainability #Sustainable HRD #Semantic Network Analysis

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