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자료유형
학술저널
저자정보
한승호 (건국대학교 대학원 신산업융합학과) 김문섭 (건국대학교 대학원 신산업융합학과) 서철승 (건국대학교)
저널정보
한국경영공학회 한국경영공학회지 한국경영공학회지 제27권 제3호
발행연도
2022.9
수록면
61 - 72 (12page)

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Purpose This research has investigated SME’s employees in order to analyze the effect on Job satisfaction when ESG initiatives of SME’s are implemented via perceived corporate image Methods The survey has taken on SME’s employees as participants via online and offline channels. Results Of all ESG initiatives of SME’s, Social and Governance have a positive effect on job satisfaction and perceived corporate image while Environmental initiatives didn’t. perceived corporate image has a positive effect on job satisfaction. In the relationship between an SME’s ESG initiatives and job satisfaction, perceived corporate image has a partial mediating effect Conclusion Through the results of this study, we can infer that when SME’s actively implement appropriate ESG initiatives while providing sufficient training and communication to its employees, job satisfaction will improve and ESG initiatives can become the driving source for business growth.
#ESG #Perceived corporate image #Job Satisfaction

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