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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문명 (한국행정연구원) 황은진 (제주대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제36권 제4호
발행연도
2022.12
수록면
179 - 197 (19page)

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공무원으로서의 직업소명의식은 공무원들이 국민과 국가의 발전에 봉사하게 하는 가장 큰 동기 원천이 된다. 본 연구는 공무원들의 직업소명의식이 성찰추구행동에 미치는 영향을 규명하고, 이들 사이의 관계에서 조직공정성 인식의 조절효과를 살펴보았다. 연구가설의 검증을 위해 중앙행정기관과 기초자치단체에 근무하는 공무원들을 대상으로 총 232부의 설문지를 수거하여 분석에 활용하였다. 연구결과를 살펴보면 공무원들의 직업소명의식은 성찰추구행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 직업소명의식을 통해 내재적으로 동기부여된 공무원들은 주어진 업무를 수행하기 위해 자발적이고, 적극적으로 자신의 행동을 분석하고, 피드백을 구하는 등의 성찰추구행동을 하는 것을 알 수 있었다. 그리고 조직공정성 인식의 정도가 높을 때 직업소명의식과 성찰추구행동 사이의 관계는 더욱 강하게 나타난다는 것을 확인하였다. 본 연구는 직무소명의식의 향상과 조직공정성 인식 개선을 위한 공무원 인사관리제도가 필요하다는 정책적 시사점을 제시한다.
#직업소명의식 #성찰추구행동 #조직공정성

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌 연구 및 연구 문제
Ⅲ. 연구방법론
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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