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학술저널
저자정보
윤미라 (중앙대학교) 백희정 (중앙대학교) 김인아 (신한대학교) 성정민 (산업안전보건연구원)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제28권 제4호
발행연도
2022.9
수록면
393 - 405 (13page)

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Purpose: This study aimed to elucidate the situational context and describe the factors and attributes pertaining to occupational stress among hospital nurses in Korea. Methods: Secondary data from focus group interviews conducted with 26 hospital nurses were analyzed using the content analysis method. Data were analyzed using Graneheim and Lundman’s content analysis method. Results: Based on the job demand-resource theory, the contents were divided into two major themes: the “excessive job demands” and the “shortage of job resources”. The first theme was summarized into the following four categories: excessive workload and work intensity, complex and difficult work demands, hazardous work environment, and role- and relationship-related conflicts. The second theme was summarized into the following five categories: inadequate staffing, insufficient education and training, lack of support system, poor monetary compensation, and low internal compensation. Conclusion: The occupational stress factors of Korean hospital nurses can be summarized as excessive job demands and a lack job resources.
#Occupational stress #Nurses #Hospitals #Job demands #Job resources #직무스트레스 #간호사 #병원 #직무요구 #직무자원

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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