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한국상담학회 상담학연구 상담학연구 제19권 제2호 (통권104호)
발행연도
2018.4
수록면
365 - 385 (21page)

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본 연구는 상담과정 중에서 상담자와 내담자가 인식한 작업동맹의 변화패턴을 추정하고 상담자와 내담자가 인식한 작업동맹의 변화가 상담성과를 예측하는지에 대해 검증하였다. 이를 위해 상담자와 내담자 71쌍을 대상으로 내담자에게는 상담 1회기 시작 전, 8회기에 상담성과척도를 실시하도록 하였으며, 작업동맹의 변화패턴을 측정하기 위해 상담자와 내담자에게 1, 3, 5, 8회기에 작업동맹검사를 실시하도록 하였다. 분석방법은 잠재성장모형을 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 상담자가 인식한 작업동맹은 상담이 진행해 감에 따라 선형으로 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 내담자가 인식한 작업동맹은 초반에는 상승하다가 후반에는 완만해지는 이차 곡선형으로 나타났다. 셋째, 상담자가 인식한 작업동맹 초기치와 변화율은 상담성과를 유의하게 정적으로 예측하였다. 넷째, 내담자가 인식한 작업동맹 초기치는 상담성과를 유의하게 정적으로 예측했지만 변화율은 상담성과와 관계가 없었다. 본 연구결과를 바탕으로 상담자와 내담자가 인식한 작업동맹의 변화패턴, 그리고 작업동맹과 상담성과 간의 관계를 선행연구들과 비교하여 논의하였으며, 마지막으로 추후 연구를 위한 제안점 및 한계점을 제시하였다.

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