본 연구의 목적은 메타분석을 통하여 진로미결정과 관계가 있다고 추정되는 변인들에 대한 축적된 연구 결과들을 종합하고 지금까지의 연구 성과를 확인하는데 있다. 이를 위해 설정한 연구문제는 다음과 같다. 진로미결정은 주로 어떤 변인들과 관련하여 연구되었으며, 각각의 효과크기는 어느 정 도인가? 메타분석을 위하여 국내 진로미결정 관련 연구에서 주로 다루어진 10개의 주요 관련변인을 선정하였으며, 총 100편의 논문에서 283개의 효과크기를 산출하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 국 내 연구에서 진로미결정과 관련지어 주로 다루어진 변인은 성, 학년, 가정형편, 진로정체감, 자아정 체감, 진로의사결정자기효능감, 자기효능감, 의사결정유형, 애착, 심리적독립 등이다. 각 변인들과 진 로미결정 간의 관계를 효과크기로 환산하여 분석한 결과, 진로정체감과 자아정체감, 진로의사결정자 기효능감은 진로미결정과 높은 부적상관이 있었고, 자기효능감은 중간 정도의 부적상관이 있었으며, 의존적 의사결정유형은 중간 정도의 정적상관이 있었다. 학년과 가정형편, 직관적 의사결정유형, 애 착 등은 진로미결정과의 관계에서 매우 작은 효과크기만 발견되었으며, 성, 합리적 의사결정유형, 심리적 독립은 진로미결정과 관련이 거의 없는 것으로 나타났다. 표집자료에 대한 동질성 검정 결 과, 애착과 심리적 독립을 제외한 다른 변인들의 평균효과크기는 동일한 전집에서 표집된 것이라고 추정할 수 없었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 기존의 진로미결정 관련변인 연구들의 이론적 한계와 향후 진로미결정 연구의 방향에 대한 함의를 논의하였다.
The purpose of this study is to synthesize research findings on the relationship between career indecision and variables related to career indecision. In order to achieve this aim, the following questions guide this study: Which variables are frequently used in research related to career indecision? How big of an effect size is each variable? For this analysis, ten variables was selected by considering frequencies. Next, 100 studies were collected and 283 effect sizes were produced. The selected studies had been conducted in Korea from 1993 to 2006. First, there are ten variables which are frequently used in research: sex, school year, family income, vocational identity, ego-identity, career decision making self-efficacy, self-efficacy, decision making style, attachment, and psychological separation. Second, small effect size exists for school year, family income, intuitive decision style and attachment; medium effect size for self-efficacy, dependent decision style in a negative direction; large effect size exists for vocational identity, ego-identity, and career decision making self-efficacy in a negative direction. However, there are no relation between career indecision and sex, rational decision style and psychological separation. Except attachment and psychological separation, the mean effect size distributions are heterogeneous. Therefore, it is obvious that the moderating variables should be considered to interpret the effect size. These results are expected to contribute to a discussion of the synthetic conclusion about inconsistent outcomes of relationship between career indecision and its variables and to offer valuable information for designing empirical studies by examining the research tendency in career indecision studies. Based on these findings, implications about the theoretical postulates for career indecision research are discussed.