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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2022.7
- 수록면
- 112 - 120 (9page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2022.23.7.112
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본 연구는 아동기 자녀를 둔 취업모가 지각하는 일-가정양립과 사회적지지 간의 종단적으로 관계를 살펴보는 것이다. 이를 위해 한국아동패널 2016-2018(9차년도-11차년도) 자료를 이용하였으며, 연구대상은 8세부터 10세 아동기 자녀를 둔 취업모 502명이다. 사회적지지에 영향을 주는 일-가정양립을 종단적으로 알아보기 위하여 SPSS 18.0과 AMOS 23.0을 이용하여 잠재성장모형으로 분석하였다. 주요결과를 제시하면, 첫째, 일-가정양립과 사회적지지 변인은 무변화 모형에 비해 선형변화 모형 적합도 지수가 모두 양호하게 나타나 최종적으로 선형변화 모형으로 결정하였다. 사회적지지 모형은 개인차가 존재하므로 일-가정양립의 영향력을 종단적으로 알아보았다. 둘째, 일-가정양립은 사회적지지에 종단적으로 영향을 주는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 취업모에 대한 효율적인 일-가정양립 방안에 대한 정책적 함의점과 직장문화 조성 측면에서 제시하였다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 논의 및 결론
References
참고문헌 (32)
참고문헌 신청
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