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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2008.1
- 수록면
- 91 - 109 (19page)
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한국 사회가 고령화되고 있는 시점에서 연구자들은 노인요양기관 종사자의 신체건강과 정신건강에 대한 직무스트레스와 강인성의 주효과와 상호작용효과를 검증하였다. 본 연구의 참여자는 서울과 수도권에 위치한 17개의 노인요양기관에 근무하고 있는 361명(남: 64, 여: 297)이었으며, 그들의 연령 분포는 만 17세에서 65세 사이였다. 본 연구에서 사용된 심리검사는 Karasek의 직무만족검사, Batone의 단축형 강인성척도, 전겸구의 신체증상척도, 한덕웅과 장은영의 건강지각척도, 부정적 자기진술질문지, 및 Cambell의 주관안녕척도이다. 분석 결과, 생활보조원이 간호사와 그 외의 직종에 종사하는 사람보다 직무스트레스를 더 경험하고 있었다. 노인요양기관 종사자의 직무스트레스와 강인성 하위변인 중 대부분이 신체건강과 정신건강 하위변인들과 유의한 상관이 있었다. 단계적 회귀분석 결과, 신체증상에 대해서는 직무스트레스가 강인성보다 설명력이 더 컸지만 강인성만이 건강지각과 우울의 유의한 예언변인이었으며 강인성은 주관안녕의 변량을 약 34%가량 설명할 수 있었다. 이원변량분석에서는 주관안녕에 대한 직무스트레스와 강인성의 유의한 상호작용효과도 발견되어 조절효과가 있음이 확인되었다. 본 연구에서는 노인요양기관 종사자들의 직무스트레스와 강인성이 건강에 미치는 효과를 설명하고, 강인성의 효과가 다양하게 나타난 것에 관해 논의하였다.
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