해외파견 귀임자의 효과적인 귀임적응에 관한 연구  -국내 대기업을 중심으로-

김정진; 박경규; 임효창

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 김정진 박경규 임효창

저널정보: 한국심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 한국심리학회지: 산업 및 조직 제23권 제2호

발행연도: 2010.1

수록면: 251 - 273 (23page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

본 연구는 국내 대기업에서 근무하며 해외투자 회사, 해외법인, 지사 등에 파견되어 일정기간 해외에서 근무를 마치고 귀국한 귀임자들의 관리 및 적응에 관한 이슈를 다루고 있다. 귀임자들은 해외파견을 통해 배운 국제화 역량과 폭 넓은 글로벌 시각을 갖는 우수한 인력으로 기업의 큰 자산이 되고 있다. 그러나 현실은 많은 기업들이 해외파견을 마치고 돌아오는 귀임자 관리에 소홀하고 있어 귀임자의 이직이 매우 높게 나타나고 있는 실정으로, 이들 해외파견 귀임자에 대한 관리가 기업의 주요한 인력정책과제로 떠오르고 있는 실정이다. 이에 따라 본 연구는 공정거래위원회가 2007년 지정한 상위기업 집단에 속하는 16개 대기업의 제조업체에서 1년 이상의 해외파견 근무를 마치고 귀국한 지 3년이 지나지 않은 귀임자들 대상으로 효과적인 귀임적응과 관련한 설문을 실시하였으며, 추가적으로 2008년 7월에 인사부서 관리자와의 면담 등을 통해 귀임적응과 관련한 영향요인을 보완하고자 하였다. 구체적인 연구목적을 위해 기존문헌을 통해 효과적인 귀임적응을 위한 분석틀을 도출한 후 실증분석을 실시하였으며 이를 토대로 대기업의 해외파견 귀임자 재적응을 위한 시사점에 대해 논의하고 향후 과제를 도출하였다.

Today, many domestic companies in korea are rapidly internationalized so as to cope with limitless global competition. As a result of that situation, there are more interactions between home and foreign countries in human resources. Especially the number of domestic human resources, who are moving on to foreign countries to work at overseas investment companies, foreign corporations, overseas branches and so on, are increasing. They are working overseas within given period and return to home as predominant human resources with internationalized competence and broader global prospective which can be important intangible assets for their organizations. However, many of organizations have been so neglecting to manage the repatriates that the turnover rate of the repatriates are high, and the management for repatriates is becoming an important issue for human resource management for businesses. In accordance with emphasis on individual repatriation adjustment and contribution to firms since the end of 1980s, there have been many foreign studies on preceding factors which affect repatriation adjustment. However, there have been not only few studies but discussion also has not sufficient yet on this issue in Korea. In this context, the purposes of this study are as follows. First, this study aims to figure out how individual factors, & job factors affect the adjustment of repatriates. Second, this study aims to give practical comments which are needed to effective management of repatriates by analyzing the results. In order to accomplish this purpose, questionnaires of 250 were distributed to repatriates who had worked for more than one year at overseas workplaces of 16 manufacturing companies, which were classified as a top group of large companies by Fair Trade Commission, and have retuned in recent three years. 187 out of 250 questionnaires were returned and 172 out of the 187 returned questionnaires were used for this analysis because some were missed out or some were strongly centralized. The major findings of the study are as follows. First, individual factors are positively related with repatriation adjustment. Second, in the cases of job factors, role discretion is positively related with commitment to a local work, and role clarity is positively related with repatriation adjustment. Third, job similarity is higher in the effective management of repatriates.

#해외파견 귀임자 #개인적 요인 #직무 요인 #귀임적응 #repatriation adjustment #repatriates period #job clarity #job similarity

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

이 논문의 저자 정보

김정진

소속기관 연세대학교

주요연구분야 사회과학 > 심리과학

논문수 4 이용수 41

박경규

소속기관 서강대학교

주요연구분야 사회과학 > 심리과학

논문수 6 이용수 38

임효창

소속기관

주요연구분야 사회과학 > 심리과학

논문수 3 이용수 5

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (0)

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)