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학술저널
저자정보
김삼남 (동아대학교) 이만희 (동아대학교) 이학기 (동아대학교)
저널정보
대한건축학회지회연합회 대한건축학회연합논문집 대한건축학회연합논문집 제9권 제2호
발행연도
2007.1
수록면
239 - 246 (8page)

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CM(Construction Management) depends on various factors such as support system organized, advanced technology, management and human resource experienced. The results of performance are influenced by those factors. Among those factors, human resource application does a leading role in CM. Therefore, the technological level, the input schedule and the number of people input should be applied by features of project and ability of companies. In case regarding CM as the supervision like the present, it is difficult to attain the purpose of CM. This study is to analyze the problems in the field of domestic supervision work and CM work by considering the present condition of human resource application. With these processes, this study has an intention of providing basic materials for setting up plans in order to apply and manage the professional human resources of CM so that CM work can be conducted efficiently under the existing law(rules) and system in the construction industry.

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