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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
백승우 (하얏트 호텔) 이형룡 (세종대학교) 박슬기 (세종대학교)
저널정보
한국관광학회 관광학연구 관광학연구 제30권 제1호
발행연도
2006.1
수록면
109 - 127 (19page)

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Most hotel in Korea are characterized by a different employment turnover structure that may affects crucially management performances and revenue account. Thus, this paper examines these relationship among luxurious hotels longitudinally. Authors analyzed the relationship between turnover rate and wage increase rate, and the influence of turnover rate and wage increase rate on sales. The result shows that turnover rate and wage increase rate had negative relationship each other, but turnover rate and wage increase rate were found not affecting significantly on sales.

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