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주40시간 근무제의 도입에 따른 사회 전반의 여가와 삶의 질에 대한 관심 증대,
여성노동자의 비율 증가, 출산율 감소, 유능한 근로자의 확보 및 이직 방지 등과 관
련하여 ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 정책이 21세기 인사, 조직 관리의 핵
심 화두로 떠오르고 있다. 본 고에서는 영국, 미국, 일본 등 해외 주요국들이 일과
삶의 균형 정책을 도입하게 된 역사적 배경과 주요 정책의 내용에 대하여 살펴보았
다. 특히 우리나라와 사회문화적으로 유사한 문제를 안고 있는 일본에 대하여 집중
적으로 살펴보았다. 이를 바탕으로 우리나라의 일과 삶의 균형 정책 및 주요 기업
들의 일과 삶의 균형 관련 프로그램의 시행 현황에 대하여 검토하였다. 끝으로 일
과 삶 균형 정책을 성공적으로 정착시키고, 실효성 있는 결과를 이끌어 내기 위해
반드시 고려해야 할 사항들에 대하여 논의하였다.
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