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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 137 - 162 (26page)
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이 글은 내인론의 관점에서 노동조합의 통합운동을 탐색단계-협상단계-승인단계로나누어 분석한다. 전공노의 통합 사례를 중심으로 살펴 본 노동조합 통합운동의 특징은 다음과 같다. 첫째, 통합운동의 성패를 좌우하는 데 있어 노조 리더십의 통합 필요성에 대한 확고한 의지와 결단, 갈등 조율능력이 무엇보다 중요하다. 둘째, 과거의 유산은통합을 실현하는 데 있어서 자산이자 부채로 작용할 수 있다. 협상에 참여한 노조들의이념적 동질성은 통합의 자산이 되지만, 과거의 조직 분열 경험과 이로 인한 누적된 불신은 통합의 가장 큰 걸림돌로 작용할 수 있다. 셋째, 노조의 조직적·재정적 고통이 통합협상을 추동하는 여러 요인 중 하나이며, 노조 리더십의 자원 동원능력과 과시효과가통합 비토파를 제어하는 데 일정한 효과를 발휘할 수 있다는 것이다.
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