지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2009.1
- 수록면
- 123 - 143 (21page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구에서는 보육 시설장의 리더십 및 의사결정 유형에 따라 시설장의 자아 효능감 간에 차이가 있는가를 알아보고자 하였다. 연구대상은 서울, 인천, 경기 지역에 거주하는 보육 시설장 162명이었다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 보육 시설장의 리더십 유형에 따라 자아 효능감에는 차이가 있었으며 가장 바람직한 효율형 리더십의 경우에 자기 효능감의 세 가지 하위변인인 자기조절 효능감, 자신감, 과제난이도 선호 모두에서 유의미하게 높은 점수를 보였다. 둘째, 시설장의 의사결정 유형에 따라 자기 효능감에는 유의미한 차이가 있었으며, 가장 민주적이고 원의 결정 사항에 교사의 참여를 독려하는 의사결정 과정인 참여형에 속한 경우에 자기 효능감의 세 가지 하위변인 모두에서 가장 높은 점수를 나타냈다. 셋째, 시설장의 리더십 및 의사결정 유형과 자기 효능감의 모든 하위 변인 간 유의미한 정적 상관이 나타났다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (36)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0