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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국회계정보학회 회계정보연구 회계정보연구 제28권 제4호
발행연도
2010.1
수록면
105 - 130 (26page)

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본 연구의 목적은 국내 상장제조기업을 대상으로 사외이사 총 보상수준에 영향을 미치는 결정요인이 무엇인지를 규명하는데 있다. 구체적으로 다양한 선행연구를 통해 사외이사 총 보상 수준에 영향을 미칠 것이라 기대되는 사외이사 활동성, 기업특성 및 계약환경(성장가능성, 기업규모, 기업위험), 외부 감시통제자(5% 외부 대주주, 채권자, 외국인)의 영향이 사외이사 총 보상 수준에 어떤 영향을 미치는지를 실증분석하였다. 2002년부터 2008년까지 160개 상장기업, 1,120개 기업-연도 자료를 대상으로 다중회귀분석을 통해 실증 분석한 결과를 요약하면 먼저, 사외이사의 활동성이 높을 경우 사외이사 총 보상(현금보상과 스톡옵션보상) 수준이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 성장가능성이 높고, 기업규모가 보다 크며, 기업위험(경영환경의 불확실성)이 높은 경우 사외이사에게 보다 높은 수준의 보상이 지급되는 것으로 나타났다. 마지막으로, 외부 감시통제자들의 영향력과 사외이사 총 보상 수준 사이의 관련성을 분석해 본 결과, 부채비율이 보다 높은 기업(채권자들의 영향력), 외국인 지분율이 높은 기업에서 사외이사 총 보상 수준이 상대적으로 낮은 것으로 분석되었다. 그러나 5%이상 주식을 소유한 외부 대부주가 존재하는 기업의 경우 사외이사 1인당 총 보상 수준과 음(-)의 관련성을 보였으나 통계적인 유의성은 찾을 수 없었다.

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