메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국정책학회 한국정책학회보 한국정책학회보 제20권 제3호
발행연도
2011.1
수록면
395 - 428 (34page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
정부조직은 외부 환경변화 시기에 유연하게 적응하면서 꾸준한 성과를 낼 수 있는 조직역량인 조직문화를 더욱 더 갖추어야 한다. 또한, 조직구성원의 행동을 변화시키기 위해서는 조직문화를 변화시켜야 하는데, 이는 조직문화가 조직구성원의 태도와 행동에 직･간접적으로 영향을 미치는 제약요소이기 때문이다. 즉, 조직문화는 조직현상에 광범위하게 영향을 주는 선행요인이 된다. 이러한 문제의식에서 본 연구는 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동 간의 구조적 관계를 규명하고 이때 조직문화가 선행요인으로써 갖는 의미를 이론적으로 논의하고자 하였다. 본 논문에서 확인할 수 있었던 몇 가지 중요한 연구결과는 다음과 같다. 우선, 조직문화 차원에서는 각 문화요인이 분배공정성 보다는 절차공정성에 정(+)의 효과에서 더 큰 영향력을 미쳤으며, 또한 부(-)의 효과에서도 보다 큰 영향력을 주었던 것으로 확인되었다. 둘째로, 조직공정성과 조직신뢰의 경우 분배공정성과 절차공정성 모두 조직신뢰에 긍정적이었다. 마지막으로, 조직신뢰가 조직시민행동에 긍정적 영향력을 나타낸 반면, 분배공정성의 경우 부(-)의 영향관계를 갖는 것으로 확인되었는데, 이러한 결과는 이론적으로 분배공정성이 조직시민행동에 정(+)의 관계를 가정하고 있다는 점에서 후속검증이 필요한 부분이다.
#Organizational Culture #Organizational Justice #Organizational Trust #조직문화 #조직공정성 #조직신뢰

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (57)

참고문헌 신청
김근세 / 2005 / 책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구: 운전면허시험관리단을 중심으로 / 한국행정학보 39(3):179~203 google schola 김재홍 / 2010 / 군 조직에서 조직문화가 조직의 임무달성에 미치는 영향에 관한 실증적 분석 / 군사논단 63:101~126 google schola 김계수 / 2007 / Amos 16.0 구조방정식모형 분석 / 한나래 google schola 김동환 / 2009 / 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개역할에 관하여 / 인사·조직연구 17(4):47~85 dbpia 김민강 / 2008 / 신자유주의적 인사혁신의 맥락에서 인사공정성과 조직시민행동 / 한국행정학보 42(03):261~291 google schola

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0