지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 143 - 169 (27page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 연구개발(R&D)팀에서 리더십 유형과 팔로워십 특성이 연구원 생산성향상몰입에 미치는 영향을 조사하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 본 연구는 리더십 유형을 Bass(1985)의 변혁적 리더십과 거래적 리더십으로 구분하였고, 팔로워십 특성으로는 Kelley(1992)의 개념을 토대로 독립비판 팔로워십과 적극능동 팔로워십으로 구분하였다. 또 종속변수로는 R&D 팀에서 중요한 성과 변수로 간주되는 생산성향상몰입을 모델에 포함하여 분석하였다. 본 연구는 리더십이 실제적으로 R&D 팀의 구성원인 연구원의 특성과 상호 유기적으로 작용한다는 점에 착안하여, 리더십 유형과 팔로워십 특성이 성과 변수에 미치는 상호작용 효과를 검증하여 보다 효과적인 조직 관리 방안을 탐색하고 있다. 이를 위해 본 연구는 국내 대기업, 중소기업 및 출연연구소의 R&D 팀에 소속된 개인 연구원을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 166개의 자료를 수집하여 분석을 실시하였다. 본 연구의 가설을 검증하기 위한 통계방법으로는 회귀분석방법을 사용하였고, 상호작용 효과를 검증할 때 발생할 수 있는 다중공선성을 고려하여 모든 변수를 평균중심화(Mean Centering)하여 분석하였다.
본 연구의 첫 번째 결과는 리더십 유형 중 거래적 리더십만이 생산성향상몰입에 정(+)의 유의미한 영향을 미치고 있다는 것이었다. 두 번째로 본 연구는 팔로워십 특성과 생산성향상몰입과의 관계를 가설 검증하였는데, 팔로워십 특성 중 적극능동 팔로워십만이 유의한 정(+)의 관계를 얻었음을 확인하였다. 마지막으로 리더십 유형과 팔로워십 특성 간에 상호작용 효과를 탐색적으로 검증한 결과, 독립비판 팔로워십과 변혁적 리더십의 상호작용은 생산성향상몰입에 정(+)의 영향을, 그리고 거래적 리더십과의 상호작용은 생산성향상몰입에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (73)
참고문헌 신청
강문실 / 2004 / LMX와 팔로워십의 적합관관계가 리덧비 유효성에 미치는 영향
김경섭 / 2005 / 변혁적․거래적 리더십과 Followership의 적합성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구:리더신뢰를 매개변수로
박경아 / 2001 / 리더십과 Followrship간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과:변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 / 인사관리연구 24(2):87~115
박원우 / 2007 / 동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안 / 인사·조직연구 15(1):89~133
이덕로 / 1994 / 변형적·거래적 리더십이 부하의 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 인사관리연구 18:217~239
김경섭 / 2005 / 변혁적․거래적 리더십과 Followership의 적합성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구:리더신뢰를 매개변수로
박경아 / 2001 / 리더십과 Followrship간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과:변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 / 인사관리연구 24(2):87~115
박원우 / 2007 / 동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안 / 인사·조직연구 15(1):89~133
이덕로 / 1994 / 변형적·거래적 리더십이 부하의 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 인사관리연구 18:217~239
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0