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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이규봉 (조선대학교) 신주현 (조선대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제6권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
291 - 314 (24page)

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사회적 기업은 사회적 목적과 경제적 목적을 추구하는 혼합적 조직으로 우리나라에서는 1997년 외환위기를 극복하기 위한 방안으로 실업률을 감소시키고, 취약계층에게 고용기회를 제공하는 등 사회적 일자리 창출을 목적으로 도입되었다. 본 연구에서는 사회적 기업이 지원금 중단 이후에도 자립경영이 이루어질 수 있는 조건이 무엇인가를 알아보기 위하여 사회적 기업을 경영하는 경영자를 대상으로 심층 인터뷰를 실시하고, 이를 근거이론으로 분석하여 지속가능성에 대한 패러다임을 제시하였다. 사회적 기업의 지속가능성을 저해하는 요소로는 지원금 중단의 두려움, 사회적 기업에 대한 사회구성원들의 부정적 인식, 기업경영전략의 부재, 성과중심의 사회적 기업지원, 기업별 전문컨설팅 미흡 등이고, 지속가능성으로 사회적 목적 보다는 경제적 가치를 중시하는 경영전략, 제품개발과 기술개발 및 마케팅지원, 인증분야별 평가를 통한 서비스 및 제품판매지원 등이 제시되었다. 사회적 기업의 지속가능성을 통하여 경제적 가치는 물론이고, 사회적 목적을 실현해 간다면 지역과 국가의 사회서비스가 확대되고, 지역의 사회적 기업 선순환 생태계가 조성되어 정부가 목표하고 있는 지역경제 활성화와 창조경제의 실현이 앞당겨질 것이다.

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