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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한보건협회 대한보건연구 대한보건연구 제38권 제2호
발행연도
2012.1
수록면
57 - 66 (10page)

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연구목적: 본 연구에서 피부관리사의 전문직업성, 직무스트레스, 사회적지지 및 직무만족도의 실태를 파악하고, 이들변수 간의 관련성을 탐색하여 피부관리사의 직무만족도를 높일 수 있는 방안을 마련하기 위하여 기초자료를 제공하고자한다. 연구방법: 피부관리실에 근무하는 원장, 실장 및 매니저급, 피부관리사를 대상으로 자기기입식 단면적 조사방법을 이용하였다. 수거된 설문지는 220부였으며, 이 중 일부 문항에 응답이 누락되거나 불성실한 설문지 13부를 제외한 총 207부를 분석에 사용하였고, 조사기간은 2011년 4월 25일부터 5월 16일까지 3주간이었다. 연구결과: 직무만족도에 가장 영향을 주는 변수는 직업전문성의 하위척도 중 직업성취감, 직업인식 및 직무스트레스의변수 순으로 나타났다. 결론: 피부관리사의 전문직업성과 직무스트레스가 직무 만족도에 주요한 변수로 나타나 피부미용사의 직업에 대한 인식 및 태도를 향상시키고, 직무스트레스를 완화 시킬 수 있는 중재 프로그램의 개발을 통하여 직무만족도를 개선할 수있는 방법이 필요한 것으로 보인다.
#직무만족도 #전문직업성 #직무스트레스 #사회적 지지 #job satisfaction #professional job perception #job stress #social support

목차

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참고문헌 (33)

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Human Resources Development Service of Korea / National certification information google schola 최외숙 / 2011 / 피부미용사의 근무환경, 스트레스, 직업만족도,생활만족도에 관한 구조모델 / 대한보건연구 37(1):109~120 dbpia Ann KM / 2005 / A study on the job-satisfaction of skin-care specialists-centered on the employees of independent skin-care centers and those which are attached to hospital- google schola Cho EJ / 2010 / Study of the professionalism and job satisfaction of estheticians google schola Cho HY. / 2009 / A study on correlation between job satisfaction and turnover intention in estheticians google schola

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