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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제5권 제4호
발행연도
2014.1
수록면
33 - 54 (22page)

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본 연구는 제주지역 손해보험회사 설계사 276명으로부터 획득된 자료를 활용하여 권력(개인권력, 직위권력)과 다차원저항(건설적 저항, 역기능적 저항), 이직의도의 관계와 권력유형과 이직의도의 관계에서 다차원저항의 매개효과를 규명하였다. 연구결과, 개인권력은 건설적 저항, 직위권력은 역기능적 저항에 유의한 정(+)의 영향이 있는 것으로 밝혀졌다. 또한 개인권력과 직위권력은 이직의도에 각각 부(-)와 정(+)의 영향이 있는 것으로 규명되었다. 건설적 저항과 역기능적 저항의 매개효과 검증결과, 건설적 저항은 개인권력과이직의도의 관계를 부분 매개하고, 역기능적 저항은 직위권력과 이직의도의 관계를 완전매개 되는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 통해 상사의 권력행사 유형에 따라 구성원의 저항 유형에 미치는영향이 차별적이고, 상사의 권력행사 유형에 따라 구성원의 이직 의도가 상반되는 영향을받는 것을 확인하였다. 본 연구는 부하저항을 다차원으로 접근하여 저항의 긍·부정적 측면을 확인하고, 다차원저항의 선행변인을 권력 연구로 확장하였을 뿐만 아니라, 권력행사유형과 이직의도 간 다차원 저항의 매개 메커니즘을 규명하였다는 점에서 의의가 있다.
#개인권력 #직위권력 #건설적 저항 #역기능적 저항 #이직의도 #Personal Power #Position Power #Constructive Resistance #Dysfunctional #Resistance #Turnover Intrtion

목차

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참고문헌 (48)

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강영순 / 2012 / 개인-환경적합성과 직무수행간의 차별적 영향관계와 일가치감의 매개효과 / 인적자원관리연구 19(4):75~98 dbpia 김성훈 / 2011 / 리더-부하의 교환관계 질, 부하저항, 과업수행간의 구조적 관계 / Journal of The Korean Data Analysis Society 13(6):3121~3134 dbpia 김아영 / 2010 / 자기결정성이론과 현장 적용 연구 / 교육심리연구 24(3):583~609 google schola 김정진 / 2008 / 조직변화에 대한 구성원 저항의 다차원적 접근 / 인사조직연구 16(3):1~41 dbpia 김현아 / 2008 / 하향 영향력 전술과 웰빙, 동기부여에 대한 매개역할로서의 리더-구성원 교환관계 / 상업교육연구 21:511~530 google schola

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