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25～39세 연령대를 중심으로 2000년대 성별 임금 격차를 분석한 결과 성별 고용률 격차가 감소하면서 임금격차도 감소하는 추세가 나타났다는 것을 발견하였다. 하지만, 선택편의를 교정할 경우 임금격차가 동 기간에 증가하거나 적어도 감소하지 않은 것으로 분석되었다. 선택편의 교정을 위해 헤크만 2단계 모형과 임퓨테이션 방법을 활용하였다. 이와 같은 결과는 이 연령대에서 나타난 성별 임금격차의 감소가 상당부분 잠재 임금이 높은 고학력 고숙련 여성들의 경제활동 활성화에 기인하는 것일 가능성이 높으며, 따라서 차별 감소와 같은 모든 여성들의 전반적인 경제적 지위 향상에 기인하는 것은 아니라는 점을 시사한다.
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