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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인사조직학회 인사조직연구 인사조직연구 제21권 제2호
발행연도
2013.1
수록면
115 - 143 (29page)

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본 연구는 정부의 유인적 정책수단인 재정지원과, 기업의 협력 네트워크가 기업의탐색적 기술혁신 성과에 미치는 영향을 탐구하는 것을 목적으로 한다. 최근 혁신정책의골자가 협력 네트워크가 되면서 정부의 재정지원은 기업의 혁신활동을 재정적으로지원할 뿐 아니라 기업의 협력 네트워크 형성 또한 촉진하도록 고안되어 실행되고있다. 유인적 정책수단인 재정지원과 협력 네트워크를 함께 다루는 기존 실증분석연구가 정책효과 분석에 머물렀다면 본 연구는 이에 더 나가 유인적 정책수단이 기업의기술혁신 성과에 미치는 영향을 협력 네트워크가 양의 방향으로 매개한다는 이론적가설을 세우고 한국의 전체 제조업을 대표하는 데이터를 이용해 이를 실증분석 한다. 이를 통해 유인적 정책수단이 기업의 기술혁신 성과에 어떻게, 왜 영향을 미치는지를협력 네트워크의 매개효과를 통해 설명한다. 2005년 기술혁신조사를 사용해 매개변수분석을 실시하며 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 정부의 재정지원은 기업이 혁신을시도한 이후에도 협력 네트워크 효과를 통해 간접적으로 기업이 탐색적 혁신에성공하는데 긍정적 영향을 미친다. 둘째, 이러한 협력 네트워크의 매개효과는 특히중소기업의 경우 더욱 중요하게 작용하고 있었다.

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