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자료유형
학술저널
저자정보
이호성 (육군3사관학교) 박진호 (숭실대학교) 김종배 (숭실대학교)
저널정보
한국IT정책경영학회 한국IT정책경영학회 논문지 한국IT정책경영학회 논문지 제10권 제6호
발행연도
2018.1
수록면
1,091 - 1,097 (7page)

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최근 자연재해 보다 사이버 위협이 인류에게 더욱 무서운 재앙이 될 것이라는 우려를 반영하여 세계 각국이 사이버 공간상에서 자국의 이익확대와 안전 보장을 위해 사이버 역량 강화에 노력하고 있다. 대한민국도 ‘16년 9월 국방 해킹사고로 인한 군사자료 유출로 많은 국민들의 우려와 지탄을 받은 뒤 해킹사고 재발방지를 위해 전군 차원의 노력을 경주하고 있다. 4차 산업혁명 등 정보통신기술의 발달에 따라 새롭게 등장한 제5의 전장인 사이버 영역에서 사이버 역량 강화를 위해 가장 중요한 것은 전문성을 갖춘 인력이다. 최신의 사이버 방호체계도 사람이 운영하는 것이며, 인공지능도 역시 전문가들이 판단한 양질의 데이터를 학습해야만 한다. 그러나 전문성을 갖춘 사이버 인력을 확보하는 것은 쉬운 일이 아니다. 단 기간 내 사이버 전문 인력을 양성하고 지속적으로 수준을 유지하기 위해서는 공통적인 직무분석, 평가기준 정립 및 교육계획 등 많은 노력이 필요하다. 본 연구에서는 세계 사이버 안보를 선도하는 미군의 사이버 전문 인력 관리를 중심으로 시사점과 우리 군의 적용방안에 대해 제시한다.
#Cyber Threat #Information Protection #Cyberforce Framework #Defense #USA

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참고문헌 (13)

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2016 / NICE Cybersecurity Workforce Framework NIST Special Publication 800-181 google schola John L. Hick / 2004 / Health care facility and community strategies for patient care surge capacity / Annals of Emergency Medicine 44(3):253~261 google schola 홍순좌 / 2018 / 미국 ATE 정책 기반의 신규 사이버보안 인력양성 정책 비교 프레임워크 연구 / 정보보호학회논문지 28(1):249~267 dbpia 2013 / Department of Defense Cyberspace Workforce Strategy / DoD google schola DoD 8140.01 Cyberspace Workforce Management google schola

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