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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영환 (전남도립대)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제9권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
901 - 910 (10page)

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이 연구는 감성리더십과 관련하여, 선행연구와의 차별화된 측면에서 연구대상으로서 지방자치단체 공무원을, 연구변수로서 조절효과를 검증하기 위해서 상사의 신뢰를 변수로 사용하여 실증분석을 하였다. 실증분석 결과를 기초로 하여 상사의 감성리더십을 포함하여 조직 전체 구성원의 감성적인 역량의 수준을 높여주기 위한 시사점을 제시하는데 연구의 목적을 두었다. 위계적 회귀분석을 사용하여 실증분석한 결과, 감성리더십과 상사의 신뢰는 조직시민행동에 영향을 미칠 뿐만 아니라 상사의 신뢰는 감성리더십과 조직시민행동 간의 관계에서 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 이론적 연구의 의의와 부하들과의 정서교류를 통한 우호적인 리더십인 감성리더십이 발휘되어야 한다는 시사점을 제시하였다.
#Emotional Leadership #Organizational Citizenship Behavior #Superior Trust #Regulation Effect

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