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자료유형
학술저널
저자정보
방해순 (군포시립삼성마을어린이집) 조옥선 (한국사회복지진흥원장) 석말숙 (나사렛대학교)
저널정보
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트 연구 한국케어매니지먼트 연구 제24호
발행연도
2017.1
수록면
111 - 138 (28page)

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본 연구는 보육교사의 감정부조화가 직무소진에 미치는 영향을 분석하고, 이 관계에서 자아탄력성의 조절효과와 직무만족도의 매개효과를 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여 경기도 군포시의 264개원어린이집 중 가정, 민간, 국․공립 어린이집 52개원에 근무하고 있는 보육교사 350명을 연구대상자로 선정하였다. 연구방법은 주요변수의 기술통계량, 상관분석, 위계적 회귀분석 등을 살펴보고, 그 결과를 토대로 경로분석을 진행하여 연구모형의 적합성을 확인하였다. 매개효과의 유의성 검증은 Sobel test로 분석하였다. 분석결과 첫째, 보육교사의 감정부조화가 심할수록 직무소진이 높아졌으며, 둘째, 감정부조화와 직무소진간에 있어 자아탄력성은 조절효과가 없는 것으로 나타났다. 셋째, 감정부조화와 직무소진 간에 있어 직무만족도는 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 보육교사의 직무소진을 감소시킬 수 있는 실천적 프로그램 개발의 필요성을 제안하고자 한다.
#nursing teacher #emotional dissonance #job burnout #ego-resiliency #job satisfaction

목차

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