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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김미정 (동의대학교 경제경영전략연구소)
저널정보
경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 지역산업연구 제41권 제4호
발행연도
2018.1
수록면
213 - 229 (17page)

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본 연구는 환대산업에 종사자를 대상으로 직무만족에 있어서 성별에 영향을 미치는 일-생활의 균형을 파악하였다. 본 연구는 환대산업에 종사하는 구성원들을 대상으로 하여 조사하였으며, 총 325부가 최종분석에 이용되었다. 실증분석 결과, 일-생활의 균형에 대한 요인분석 결과 3개의 요인(일-가정, 일-여가, 일-성장)으로 도출되었고, 각각의 요인들과의 영향관계를 로지스틱 회귀분석을 통해 검증하였다. 첫째, 성별에 따른 직무만족에 영향을 미치는 변수가 일-가정 요인 중 ‘가족과 함께하는 시간 부족’,‘스트레스를 가족에게 해소’가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 성별에 따른 직무만족에 영향을 미치는 변수가 일-가정 요인 중 ‘일 때문에 건강이 나빠짐’, ‘여가, 운동시간에의 부족’이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 성별에 따른 직무만족에 영향을 미치는 변수가 일-성장 요인 중 ‘일과 자기계발의 부조화’,‘자기계발의 어려움’이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 환대산업에 종사하는 현 세대들은 개인의 일과 생활의 영역이 조화롭게 분배되어 생활을 스스로 통제하고 조절할 수 있는 환경을 선호하기 때문에 개인의 삶의 질 향상을 통하여 직무에 만족하는 구조를 운영해야한다는 점을 본 연구에서는 시사하고 있다.
#Logistic regression #WLB (work-life balance) #job satisfaction

목차

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고상미 / 2014 / 호텔 기업의 내·외부적 CSR 활동이 종사원의 공정성 인식과조직 신뢰, 조직 충성도에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 23(4):95~112 dbpia 김귀례 / 2008 / 주 5일제 근무와 직장생활에 관한 질적 연구: KORAIL 종사자를 중심으로 google schola 김정운 / 2008 / ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구 / 여가학연구 5(3):53~69 google schola 김정운 / 2005 / 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념적이해와 효과성 / 여가학연구 2(3):29~48 google schola 김종관 / 2009 / 업무구조, 조직문화, WLB제도가 조직유효성에 미치는 영향 - 일과 생활의 균형의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 16(4):57~78 dbpia

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