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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영식 (한국직업능력개발원) 한은정 (한국교육개발원)
저널정보
교육종합연구소 교육종합연구 교육종합연구 제16권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
171 - 193 (23page)

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본 연구는 한국직업능력개발원의 한국교육고용패널 제10-12차년도 데이터에 대하여 로짓 모형과 OLS, 패널회귀분석을 활용하여 대졸자의 사회적 자본과 취업·임금 간의 관계를 분석하였다. 분석 결과, 사회적 자본은 대졸자의 취업과 밀접한 관련성이 있는 것으로 나타났다. 특히, 비공식단체에의 참여는 대졸자의 취업과 정적인 관계를 보이는 반면, 또 다른 사회적 자본 중 하나인 공식단체에의 참여는 대졸자의 취업과 부적인 관계를 보이는 것으로 분석되었다. 이에 반해 사회적 자본은 대졸자의 임금 수준과 통계적인 관련성이 없는 것으로 나타났다. 본 연구는 분석 자료와 모형 상의 제약으로 사회적 자본이 개인의 노동시장 성과에 미치는 영향에 대한 인과적인 추정에는 이르지 못한 한계가 있다. 그러나 지금까지 제한적인 수준에서 이루어져 온 사회적 자본의 취업 및 임금효과를 실증적으로 분석함으로써 청년층의 사회적 자본 축적과 관련된 유용한 시사점을 도출하는데 기여하고자 하였다.
#Social capital #Human capital #KEEP #Employment #Salary

목차

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강유진 / 2007 / 개인의 직업성과에 대한 취업정보획득의 인적 자본과 사회적 자본의 효과 / 한국사회학회 사회학대회 논문집 :213~224 google schola 김경선 / 2013 / 패널데이터를 활용한 장애인 고용서비스의 취업 및 임금효과 분석 / 장애와 고용 23(1):157~187 dbpia 김기헌 / 2003 / 학교에서 직업으로의 이행―제도적 요인을 중심으로― / 교육사회학연구 13(2):65~93 google schola 김성훈 / 2003 / 취업자의 사회 연결망 활용에 대한 영향 요인 연구 / 노동경제논집 26(3):209~230 google schola 김성훈 / 2005 / 사회 연결망과 공식 경로를 통한 첫 취업의 개인적 결과와사회적 결과 / 한국사회학 39(1):53~85 dbpia

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