메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김평식 (가톨릭관동대학교) 신현주
저널정보
한국범죄심리학회 한국범죄심리연구 한국범죄심리연구 제13권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
25 - 40 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
이 연구는 조직적 요인이 직장 내 성희롱 피해경험에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 실증적 연구이다. 연구 대상은 수도권에 소재한 금융업에 종사하는 여성 직장인 329명이며, 조직적 요인으로는 지위와 권력, 직장분위기, 직무특성, 처벌과 규제로 측정하였다. 분석결과, 성희롱 가해자는 직장상사가 42.9%로 가장 높게 나타났으며, 가장 많은 피해 장소는 회식자리로 분석되었다. 성희롱에 영향을 미치는 조직적 요인으로는 첫째, 직무특성 상 성분할(sex segregation)이 당연한 것으로 간주되고 있는 조직, 둘째, 성적인 농담이 만연된 직장 분위기, 셋째로 성희롱에 대한 처벌 및 규제가 미흡한 조직일수록 성희롱에 부정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이러한 결과들은 성희롱을 예방하고 관리 감독하는 책임이 조직 내 관리자 및 경영자에게 있다는 점을 직시하고 조직 관리적인 차원에서 다양한 접근을 필요로 한다. 따라서 이 연구는 성 고정관념의 변화와 인격을 존중하고 배려하는 직장분위기의 조성, 공정한 처벌과 규제 등 조직 내 통제시스템의 마련 그리고 기업의 특성에 맞는 차별화 된 직장 윤리 교육의 실시를 통해 성희롱의 개념 및 심각성에 대한 인식개선을 위한 시사점을 제공한다.
#Sexual harassment #Sex crimes #Female workers #Financial institutions #Organizational culture

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (34)

참고문헌 신청
D. W. Kang / 2009 / A Study on Sexual Harassment in t he Workplace - on the public institution / The Jou rnal of Comparative Law 9(2):33~61 google schola 2015 / Kyeonginnews google schola 2015 / womennews google schola S. J. Moon / 2002 / Modern women and Law / Bobm unsa google schola Treicher, Paula A. / For Alma Mater: Theory and Practice in Feminist S cholarship / University of Illinoi s Press google schola

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0