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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
구일섭 (남서울대학교) 김태성 (남서울대학교)
저널정보
한국경영공학회 한국경영공학회지 한국경영공학회지 제22권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
75 - 85 (11page)

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This study was conducted through structural modeling to find out the factors that have a significant effect on the process of linking industrial innovation movement to management performance that is being promoted in the level of win-win cooperation between large and SMEs. The research variables were divided into participating company, consultant, and headquarters. The results show that the order of influencing the success of the industrial innovation movement is the participating company factor, the consultant factor, and the headquarter factor. Therefore, in order to develop a successful industrial innovation movement, it is necessary to positively prepare measures to attract active participation of SME members. Second, it is necessary to acquire and input a consultant with competence to be able to derive actual achievements through production innovation in participating companies. Third, the headquarters should actively promote the vision including the necessity for industrial innovation, and systematically approach and support for motivation and benchmarking.

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