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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
안세연 (서울대학교) 김소형 (경기대학교 무역학과)
저널정보
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 국제경영리뷰 제22권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
225 - 243 (19page)

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본 연구는 조직의 혁신에 있어 사회적 자본(social capital)의 매개 역할을 규명한다. 이를 위해, 본 연구는 지적 자본(intellectual capital) 개선을 위한 구성원에 대한 교육훈련이 기업의혁신으로 연결되기 위해서는 구성원들 사이의 상호작용을 통해 형성된 조직 수준의 사회적 자본이 지적자본 투자와 혁신 성과간의 관계를 매개할 것이라는 가정을 기반으로 연구모델을 설정하고, 이를 301개의 한국 제조업 기업 데이터를 이용해 분석하였다. 구조방정식 모형 분석 결과, 조직의 지적 자본에의 투자가 조직의 혁신 성과로 발현되는 데 있어 사회적 자본의 매개 역할이 검증되었다. 특히, 연구 결과는 사회적 자본의 매개 역할이 점진적 혁신(incremental innovation)의 경우보다 급진적 혁신(radical innovation)에 있어 더욱 중요함을 보여주어, 뉴 노멀 시대 급변하는 경영환경에서 사회적 자본이 기업 경쟁력의 핵심 요인이 될 수 있음을 시사한다.

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