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자료유형
학술저널
저자정보
김선왕 (충남대학교) 조대우 (충남대학교) 성을현 (충남대학교)
저널정보
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 국제경영리뷰 제21권 제2호
발행연도
2017.1
수록면
45 - 71 (27page)

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본 연구는 국내에 새로이 유치된 외국인 과학기술인력의 효과적인 활용을 위해서는 그들의 문화적 적응이 중요하다는 전제 하에, 이들에 대한 체계적인 지원에 의해 형성된 지원만족도에 따라 연구 성과, 정착의도, 직무만족이 영향을 받으며, 나아가 이들 간의 관계에서 문화적 적응을 통한 매개효과가 존재할 것이라는 가설을 세우고, 실증연구를 통해 밝히고자 하였다. 분석 자료는 KRF사업에 참여하고 있는 101명의 신진연구자 중 64명으로부터 설문으로 수집되었다. 연구결과 KRF에 참여하고 있는 해외 유치 신진연구자들의 전문적 지원활동에 대한 만족도는 직무만족, 연구성과 만족, 정착의도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이들 간의 관계에서 살펴본 문화적응도의 매개효과는 정착의도에서만 나타났다. 이러한 결과를 토대로 이론적 실무적 시사점을 제공하였으며, 연구의 한계점과 향후 연구방향에 대해 언급하였다.
#KRF Project #National Research Foundation(NRF) #Professional Support #Settelment Intention #Cultural Adaptation #Job Satisfaction #Young Researchers

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