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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김새봄 (서울대학교 농경제사회학부) 정진화 (서울대학교)
저널정보
한국여성경제학회 여성경제연구 여성경제연구 제13권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
21 - 50 (30page)

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본 연구는 국내 결혼이주여성을 대상으로 인적자본과 취업과의 연계성이 출신국가에 따라어떤 차이가 있는지 분석한다. 특히 인적자본의 전이성에 초점을 맞추어 결혼이주여성의 모국 인적자본이 국내 취업 및 취업직종에 미치는 영향을 OECD 회원국과 비회원국, 중국(한국계) 출신으로 나누어 비교분석한다. 분석자료는 「2012년 전국 다문화가족 실태조사」(여성가족부･통계청) 원자료이고, 한국어능력의 내생성을 고려하여 2단계 추정법을 사용하여 취업 여부 및 취업직종 결정요인을 분석하였다. 분석결과, 모국에서의 대졸학력은 출신국가群에 관계없이 국내 전문직 취업에 유리하게 작용하였다. 모국에서의 취업경험은 OECD 비회원국의 전문직 취업확률을 높이고 회원국의 비전문직 취업확률을 낮추는 효과를 나타냈다. 한국어능력은 OECD 비회원국 출신의 전문직 취업확률과 중국(한국계) 출신의 비전문직 취업확률을 유의하게 높였다. 출신국가에 따른 이러한 차이는 결혼이주여성의 다양성을 감안한 취업지원정책이 필요하다는 것을 시사한다.
#Female marriage immigrants #Human capital #Employment #Language proficiency #Country of origin

목차

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참고문헌 (50)

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강혜정 / 2012 / 여성결혼이민자의 노동공급 결정요인 분석 / 여성경제연구 9(2):49~73 google schola 국가법령정보센터 / 다문화가족지원법 google schola 김경미 / 2012 / 여성결혼이민자의 사회연결망과 한국생활 만족도:중국, 베트남, 일본 출신을 중심으로 / 한국인구학 35(2):185~208 dbpia 김미숙 / 2012 / 결혼이주여성의 보유자원이 가족관계와 삶의 만족에 미치는 영향 연구 / 가족과 문화 24(2):64~100 dbpia 김이선 / 2010 / 다민족･다문화사회로의 이행을 위한 정책패러다임 구축(Ⅳ):생산적 다문화사회 구현을 위한 정책의 질적 도약 기반 구축 / 한국여성정책연구원 google schola

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