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본 연구는 우리나라에서 동학적 고용안정성을 진단하기 위해서 고용유지율에 영향을 미치는 결정요인을 분석하였다. 고용유지 결정요인 분석을 위해서 사업체 패널자료와 고용보험이력자료를 연계하고, 다층적 위계적 자료 분석에 적절한 다층 분석모형을 활용하여 결정요인을 분석하였다. 분석결과, 우리나라에서 고용안정성이 매우 낮은 것은 임금수준이 낮고비정규직 활용수준이 높은 주변부 부문이 광범위하게 존재하기 때문으로 추정된다. 또한우리나라의 고용구조는 고용과 실업이 반복되는 단기간 고용이 상당한 영역을 차지하면서전반적으로 고용안정성이 약한 것으로 평가된다. 이러한 사실은 기업이나 개인적 차원에서숙련향상 및 숙련형성기회가 제한되면서 지속적인 성장 제약요인으로 작용할 가능성이 높으며, 이에 대한 적극적 대응책으로 고용구조의 질적 개선노력이 요구된다.
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참고문헌 (22)
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정이환 / 2003 / 동아시아 고용체제의 특성과 그 변화: 한국, 일본, 대만의고용안정성 추이 비교 / 한국사회학회 논문집 :19~33
정이환 / 2014 / 국제비교를 통해서 본 한국의 고용불안정 / 경제와 사회 (103):103~128
Auer, P. / 2000 / The resilience of the long-term employment relationship:Evidence from the industralized countries / International Labour Review 139(4):379~408
Azfar, O. / 2001 / Profit-Sharing, Employment Stability, and Wage Growth / Industrial and Labor Review 54(3):619~630
Cho, J. / 2009 / Dualism in Job Stability of the Korean Labour Market: The Impact of the 1997 Financial Crisis / Pacific Economic Review 14:155~175
정이환 / 2014 / 국제비교를 통해서 본 한국의 고용불안정 / 경제와 사회 (103):103~128
Auer, P. / 2000 / The resilience of the long-term employment relationship:Evidence from the industralized countries / International Labour Review 139(4):379~408
Azfar, O. / 2001 / Profit-Sharing, Employment Stability, and Wage Growth / Industrial and Labor Review 54(3):619~630
Cho, J. / 2009 / Dualism in Job Stability of the Korean Labour Market: The Impact of the 1997 Financial Crisis / Pacific Economic Review 14:155~175
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