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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이명신 (한국교통대학교) 유은솔
저널정보
한국상품학회 상품학연구 상품학연구 제36권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
139 - 143 (5page)

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청년 실업률은 2017년 10.5%를 기록하고 있지만 청년들의 취업 선호처는 대기업과 공공기관 위주로 중소기업 일자리와는 괴리가 있으며, 신 중년과 경력단절여성의 노동시장 재진입의 어려움은 여전하다, 또한 4차 산업 혁명에 따른 노동시장 변화에 한국의 기업과 구직자의 대응도 미미하다. 이러한 청년취업의 어려움과 노동시장의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 것이 직업교육이라고 판단된다. 그러므로 본 연구는 직업능력개발훈련이 기업 조직의 유효성에 얼마만큼 영향을 미치는지 분석을 실시하였다. 본 연구를 통하여 직업능력개발훈련 참여 기업이 미 참여 기업보다 조직 유효성이 높은 것으로 나타났으며, 기업규모와 직종에 따라 조직 유효성이 다를 수 있다는 것을 확인하였다. 직업능력개발훈련을 통하여 기업의 경쟁력 향상에 긍정적 영향을 줄 수 있다.
#vocational ability development training #organizational effectiveness #job satisfaction #organizational immersion

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참고문헌 (11)

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김유빈 / 2014 / 청년층 노동시장의 주요 특징과 정책 시사점 google schola 나동만 / 2015 / 능력중심 노동시장 구축을 위한 기업의 인적 자원관리 개선 방안 google schola 노정용 / 2004 / 조직구성원 직무만족이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 박천수 / 2012 / 직업능력개발의 비전과 과제 google schola 박종복 / 2007 / 논점 경영조직론 / 법학사 google schola

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