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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정종원 (가톨릭대학교)
저널정보
대한지방자치학회 한국지방자치연구 한국지방자치연구 제20권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
47 - 69 (23page)

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조직 내 정치와 갈등은 조직과정 및 조직성과에 매우 중대한 영향을 주고 있는 요인임에도 조직학 연구에서 빈번히 배제되고 있다. 이와 같은 상황 속에서, 본고는 조직 내 정치와 갈등에 관한 연구의 확대를 위하여 -한국적 연구 환경을 고려한- 측정도구의 개발과 검증을 시도하였다. 해외의 주요 연구에 적용되었던 조직 내 정치 및 갈등 측정도구를 국내 세 공공기관의 표본(총 3그룹)을 대상으로 조사하여, 각기 다른 수준으로 구성된 세 종류의 국문 측정도구의 타당성 및 신뢰성을 분석하였다. 1그룹은 영문 측정도구의 표현을 크게 수정하지 않고 적용하였으며, 2그룹의 경우 맥락을 강화하는 정도로 표현을 수정하였고, 3그룹의 경우 의미를 전달력을 높이기 위해 표현을 대폭 수정하여 적용하였다. 타당성 및 신뢰성 검증을 위한 요인분석 및 Cronbach's Alpha 분석 결과 세 그룹 모두에서 타당성과 신뢰성의 정도가 다르게 나타났다. 비교 분석하여 보았을 때, 신뢰성의 경우 1그룹 보다는 2, 3그룹에서 더 높게 분석되었으며, 타당성의 경우 2그룹에서 가장 높은 수렴적 타당성과 차별적 타당성의 정도가 높은 것으로 분석되었다.
#organization #politics #conflict #measurement #survey

목차

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참고문헌 (60)

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김호정 / 2009 / 갈등과 신뢰 및 조직효과성의 관계 / 한국행정학보 43(1):97~119 google schola 박지원 / 2013 / 조직정치인식(perception of organizational politics)과 그 영향요인: 중앙정부 공무원의 인식을 중심으로 한 시론적 연구 / 한국행정학보 47(4):93~120 google schola 배성현 / 2009 / 조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과 / 인적자원관리연구 16(3):123~148 dbpia 배수정 / 2016 / 조직공정성이 조직 내 정치와 갈등에 미치는 영향연구 - 한국의 기초자치단체 공무원 조직을 중심으로 - / 정책개발연구 16(2):121~150 dbpia 은재호 / 2012 / 조직내 갈등에 대한 공무원의 갈등관리유형에 관한 연구: Thomas & Kilman의 갈등관리유형을 중심으로 / 한국인사행정학회보 11(1):1~24 google schola

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