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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Jinhwan Mok (Korea National Sport University Seoul Republic of Korea) Jang Kwon (Korea National Sport University Seoul Republic of Korea)
저널정보
J-INSTITUTE International Journal of Martial Arts International Journal of Martial Arts Vol.6 No.1
발행연도
2021.1
수록면
55 - 65 (11page)

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Purpose: This study was analyzed by conducting a survey of 170 leaders working at taekwondo gyms in Seoul and Gyeonggi Province to find out the impact of the Taekwondo master's job satisfaction on the revitalization of the Taekwondo gym. Method: Descriptive Statistics, Frequencies, t-test, One-way ANOVA, and Multiple regression Analysis was used on the data collected through the surverys by using the SPSS 22.0 to determine the effect between factors. The significance level for all statistics was set to 0.05. Results: First, the sub-variant analysis of the job satisfaction for Taekwondo masters, showed no statistically significant difference in gender. In addition, there were statistically significant differences in all factors depending on their educational background. Also, the guidance experience showed statistically significant differences in the factors relating to the task itself. Second, the sub-variant analysis of the Taekwondo master's gym activation (personal performance) showed no statistically significant difference in gender, but statistically significant differences showed in all factors de-pending on educational background. In addition, there have been statistically significant differences in the factors of individual performance over the course of the guidance career. Third, an analysis of the impact of job satisfaction of Taekwondo masters on the revitalization of Taekwondo gyms (management performance) showed that all factors in job satisfaction have a statistically significant impact on individual performance and painting performance related to the revitalization of Taekwondo gyms. Conclusion: The study found that the job satisfaction of Taekwondo masters has a positive impact on the re-vitalization of taekwondo gyms (management performance). We hope that the results of this study will be pro-vided as basic data for how to revitalize the Taekwondo gym, and we hope that it will help revitalize the Taek-wondo gym.
#Taekwondo Master's #Job Satisfaction #Activation of Taekwondo Gym #Taekwondo #Management Performance

목차

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참고문헌 (19)

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권순관 / 2014 / 태권도 사범의 직업의식이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 / 한국체육과학회지 23(6):427~437 dbpia 윤오남 / 2009 / 태권도장 지도자의 개인적 특성에 따른 직무만족과 이직의도 차이분석 / 한국스포츠산업경영학회지 14(1):119~129 dbpia Insoo Kim / 2020 / Exploring Education Factors Affecting the Character Traits of TAEKWONDO Trainees / International Journal of Martial Arts　 5(2):1~10 dbpia Kim Jong-soo / 2020 / Exploring the Motives of College TAEKWONDO Poomsae Athletes for Participating in the Poomsae Competitions / International Journal of Martial Arts　 5(1):1~13 dbpia Oh JS / 2001 / The Interactive Marketing Strategies for Improving Taekwondo Gymnasium Management / World Journal of Taekwondo Research 5(1):89~98 google schola

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