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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안수영 (경상국립대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제12권 제3호
발행연도
2021.1
수록면
815 - 830 (16page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

부부친밀감과 직장의 가족친화성이 양육참여와 양육책임감에영향을 미치는 요인 -아버지신념 매개효과-*
안수영 인문사회 21 2021.01 학술저널

2020

아버지의 양육참여와 양육책임감에 관한 연구
안수영 社會福祉學科 2020.01 학위논문
아버지의 양육참여와 양육책임감에 영향을 미치는 요인
안수영 ,  이명신 육아정책연구 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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부부친밀감과 직장의 가족친화성이 양육참여와 양육책임감에영향을 미치는 요인 -아버지신념 매개효과-*안 수 영** 요약: 본 연구의 목적은 아버지의 부부친밀감과 직장의 가족친화성이 아버지신념을 매개로 양육참여와 양육책임감에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 연구대상은 8세 이하 또는 초등2학년 자녀를 둔 아버지이며, 설문조사를 실시하여 219부를 분석하였다. 각 변인 간의 구조적 관계를 알아보기 위해 SPSS 21.0과 AMOS 21.0를 활용하여 구조방정식 모형을 분석하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직장의 가족친화성이 높을수록 아버지의 양육참여가 높았다. 둘째, 아버지신념은 부부친밀감과 양육참여에 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 부부친밀감과 가족친화성은 양육참여를 통해 양육책임감이 높아졌다. 본 연구결과를 토대로 아버지신념을 높이기 위한 실천적 방안과 직장의 가족친화성을 높이기 위한 정책적 방안을 제언하였다. 핵심어: 직장의 가족친화성, 부부친밀감, 아버지신념, 양육참여, 양육책임감 □ 접수일: 2021년 5월 24일, 수정일: 2021년 6월 10일, 게재확정일: 2021년 6월 20일＊ 이 논문은 2020년 대한민국 교육부와 한국연구재단의 지원을 받아 수행된 연구임(NRF-2020S1A5B5A17087899). ** 경상국립대학교 강사(Lecturer, Gyeongsang National Univ., Email: asooy@hanmail.net)
#핵심어: 직장의 가족친화성 #부부친밀감 #아버지신념 #양육참여 #양육책임감

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