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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
공윤엽 (한양대학교) 최현성 (공주대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제12권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
2,857 - 2,872 (16page)

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COVID-19에 따른 기업의 고용환경에서 대학생의취업불안에 대한 집단 간 차이 검증공 윤 엽*ㆍ최 현 성** 요약: 본 연구는 COVID-19로 인해 기업의 고용환경이 악화된 상황에서 우리나라의 대학생들이 어느 정도의 취업불안을 경험하고 있는지 파악했다. 구체적으로, 인구통계학적 특성에 따라 취업불안에 집단 간 차이가 있는지 검증했다. 연구결과 첫째, 성별에 따라 취업불안 유발원인, 유발상황에서 통계적으로 유의미한 차이가 검증되었다. 둘째, 학교소재에 따라 취업불안 유발상황에서 통계적으로 유의미한 차이가 검증되었다. 셋째, 학년에 따라 취업불안 상태에서 통계적으로 유의미한 차이가 검증되었다. 이상의 연구결과는 COVID-19에 따른 청년층의 고용환경 개선을 위한 기초자료로 사용할 수 있음에 의의가 있다. 핵심어: 코로나-19, 고용환경, 대학생, 취업불안, 집단 간 차이 □ 접수일: 2021년 4월 10일, 수정일: 2021년 4월 23일, 게재확정일: 2021년 4월 28일＊ 주저자, 한양대학교 일반대학원 경영학과 박사과정(First Author, Doctoral Course, Hanyang Univ., Email: yykong94@naver.com)** 교신저자, 공주대학교 의료정보학과 강사(Corresponding Author, Lecturer, Kongju Nat’l Univ., Email: hyunsung@nate.com)
#핵심어: 코로나-19 #고용환경 #대학생 #취업불안 #집단 간 차이

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