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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
방재임 (경기대학교 융합교양학부)
저널정보
한국미래교육학회 미래교육연구 미래교육연구 제10권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
35 - 55 (21page)

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본 연구의 목적은 CoP 활동 속에서 관계의 신뢰 정도, 평등함, 의사소통의 원활성에 대한 참여자들의인식이 CoP 참여의 내재동기 및 참여도에 어떠한 영향을 끼치는지 밝히는데 있다. 이를 위해 실증적 방법으로 국내 기업 내 CoP에서의 동료 간 신뢰, 권력, 의사소통이 내재동기와 참여도에 미치는 영향을 살펴보았다. 이러한 연구결과, 첫째, 성별, 직급, 직무에 따라 구성원들이 느끼는 기업 내 CoP에서 동료에 대한 신뢰 형성의 어려움, 권력의 불평등, 의사소통의 장애는 유의미한 차이가 존재하지 않았다. 둘째, CoP 활동은 동료 간 수평적 관계를 인식하기 보다는 동료에 대한 신뢰가 내재적 동기를 발생하는데 더 직접적인 관련이 있었다. 셋째, CoP 활동에서 동료 간 의사소통의 활성화는 CoP 참여에 직접적인 관련이 있었다. 본 연구결과는 CoP 구성원들이 인식하는 CoP 내부의 신뢰, 권력, 의사소통 중에 동료들 간의 높은 신뢰와 원활한 의사소통이 CoP 참여에 유의미한 영향을 준다는 것을 확인하였다. 그러므로 CoP를 보다 효과적으로 실행하기 위해서 참여자 구성이 중요하며, 형성 초기 상호간 신뢰를 증진할 수 있는 적절한 개입이 필요하다. 또한 CoP 동료간 의사소통을 활성화 할 수 있는 장치를 마련하는 것이 중요한 전략으로 볼 수 있다.
#CoP #조직학습 #신뢰 #권력 #의사소통 #내재동기 #참여도

목차

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고동우 / 2009 / 기획 축제 참가자의 내재적 동기, 내재적 보상 및 후속태도 / 관광레저연구 11(2):7~15 dbpia 구정모 / 2011 / 지식공유의도를 매개로 한 CoP 참여의지와 몰입 간의 관계 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 6(1):75~95 dbpia 권대봉 / 2014 / HRD Essence : 시스템 접근 기반 / 박영사 google schola 김건 / 2010 / CoP (Community of Practice) 활성화 요인에 관한 연구 google schola 김광표 / 2009 / 중소기업 CoP특성과 조직시민행동간 관계 실증연구 - CoP성과의 매개역할을 중심으로 - / 인적자원관리연구 16(3):1~30 dbpia

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