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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정무관 (경남대학교)
저널정보
경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 지역산업연구 제42권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
283 - 301 (19page)

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본 연구는 베이비부머 세대의 퇴직이 시작됨으로 인한 지식이전의 필요성을 강조하고자 퇴직자들의 지식이전에 대한 협력을 유발할 필요가 있다고 보고, 지식이전에 대한 협력의 선행요인들을 밝히고자 하였다. 선행요인으로 개인적 성향과 관련된 변수인 이타주의, 삶에 대한 태도와관련한 변수인 주관적 웰빙, 그리고 직장생활에 대한 평가와 관련한 변수인 경력만족을 선정하여 퇴직예정자들을 대상으로 설문을 실시하였다. 회수된 170개의 설문을 토대로 통계분석을 실시한 결과, 지식이전을 위한 협력으로 고려한희생정신과 협동행동은 퇴직예정자의 경력만족과 유의한 정(+)의 관계를 보였다. 하지만 이타주의와 주관적 웰빙은 협력과 관련된 두 변수와 유의적인 관계를 보이지 못하였다. 이는 기업에서경력관리 측면을 강화하는 것이 퇴직예정자들이 가진 지식이전을 위한 협력을 유발하는데 도움이 될 수 있다는 것을 의미한다.
#협동행동 #희생정신 #이타주의 #주관적 웰빙 #경력만족 #퇴직예정자

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