메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최병권 (상명대학교) 이영 (상명대학교 일반대학원 경영학과 박사과정)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제11권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
3 - 31 (29page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 상사의 비인격적 감독과 부하의 업무노력 및 상사대상 일탈행동 간의 비선형 관계, 그리고 이러한 비선형 관계에서 상사-부하간 꽌시(Supervisor-Subordinate Guanxi)의 조절효과를 살펴보고자 시행되었다. 설문조사를 통해 수집한 260명의 중국 직장인 자료를 위계적 다항회귀분석을 통해 분석한 결과, 비인격적 감독은 업무노력과는 U자형 관계를, 일탈행동과는 역U 자형 관계를 갖는 것으로 나타났다. 상사-부하간 꽌시의 조절효과의 경우, 높은 수준의 꽌시를 인식하는 부하에게서는 비인격적 감독과 업무노력 간의 U자형의 비선형 관계가 유의했으나, 낮은수준의 꽌시를 인식하는 부하에게서는 비인격적 감독과 업무노력 간 부(-)의 선형관계가 나타났다. 한편, 비인격적 감독과 일탈행동 간의 역U자형의 비선형 관계는 꽌시 수준에 관계없이 유의하였으나, 꽌시를 높게 인식하는 부하에게서 상대적으로 더 강하게 나타났다. 이상의 결과를 토대로 본 연구결과의 시사점을 논의하였으며, 본 연구의 한계 및 향후 연구방향을 제시하였다. 키워드: 비인격적 감독, 업무노력, 상사대상 일탈행동, 상사-부하간 꽌시
#비인격적 감독 #업무노력 #상사대상 일탈행동 #상사-부하간 꽌시

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (75)

참고문헌 신청
백연정 / 2019 / 비인격적 감독행위의 연구동향: 국내 연구를 중심으로 / 리더십연구 10(4):57~90 dbpia 백혜옥 / 2018 / 상사의 비인격적 행동과 직무열의 간 관계에서 개인특성 및조직특성의 조절효과 / 조직과 인사관리연구 42(4):1~33 dbpia 안서희 / 2019 / 상사의 비인격적 감독이 직무열의에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과 / 리더십연구 11(1):169~194 dbpia 위안 / 2012 / 한국과 중국에서 상사-부하간 꽌시(關係)와 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 비교 / 대한경영학회지 25(1):483~500 dbpia 전영수 / 2019 / 독성(Toxic, 毒性) 리더십: 문헌고찰 및 향후 연구방향 제시 / 리더십연구 10(3):95~121 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0