중소기업의 신뢰와 혁신역량이 상생협력성과에 미치는 영향에 관한 실증연구: 시장지향성 요인의 매개효과

김정효; 길종구

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김정효 (동국대학교) 길종구 (동국대학교)

저널정보: 대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제33권 제5호

발행연도: 2020.5

수록면: 935 - 961 (27page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

중소기업의 신뢰와 혁신역량이 상생협력성과에 미치는 영향에 관한 실증연구: 시장지향성 요인의 매개효과

김정효 , 길종구 대한경영학회지 2020.05 학술저널

2017

중소기업의 신뢰와 혁신역량이 상생협력성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 시장지향성 요인의 매개효과

김정효 2017.01 학위논문

2016

혁신역량과 참여태도가 상생협력성과와 경영성과에 미치는 영향 : 협력활동의 매개효과

김정효 , 박상범 , 길종구 한국창업학회지 2016.01 학술저널

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본 연구는 대기업과 거래관계를 유지하고 있는 국내 중소기업 중에서 제조업을 기반으로 하는 업체를 대상으로 중소기업의 신뢰와 혁신역량이 상생협력성과에 미치는 영향에 대하여 구체적으로 규명하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 검증하기 위해서 선행연구의 이론적 고찰을 통하여 변수요인을 크게 신뢰, 혁신역량, 상생협력성과 등 3가지로 구분하고 고객지향성, 경쟁자지향성으로 대표되는 시장지향성 요인이 변수들 간의 영향관계에서 어떻게 매개역할을 하는지 실증분석을 통하여 확인하였다.
이를 위하여 본 연구는 제조업을 중심으로 하는 국내 중소기업 154개 업체를 대상으로 설문조사를 실시하여 기업 자료를 수집한 후에 실증분석을 진행하였다. 실증 분석한 결과 첫째, 중소기업의 신뢰와 혁신역량이 고객지향성과 경쟁자지향성에 미치는 영향은 유의한 것으로 나타났다. 둘째, 중소기업의 신뢰와 혁신역량이 상생협력성과에 미치는 영향은 유의한 것으로 나타났다. 셋째, 중소기업의 신뢰와 혁신역량이 상생협력성과 에 미치는 영향에서 고객지향성과 경쟁자지향성은 긍정적 매개역할을 하는 것으로 나타났다.
본 연구의 결과 첫째, 중소기업과 대기업이 상호협력을 통하여 긍정적인 협력성과를 얻기 위해서는 기업 간 관계가 종속적이고 수직적이 아닌 독립적이고 수평적이어야 한다. 둘째, 중소기업은 대기업에 의존하기보다는 스스로 위험을 감수하고, 경쟁우위능력을 확보하기 위해서는 혁신을 통한 생산시스템 및 프로세스를 과감하게 개선하면서 새로운 시장기회를 적극적으로 찾아야 한다. 셋째, 중소기업은 혁신적인 제품이나 기술을 보유하고 있다고 할지라도 대기업과의 협력을 배제하여서는 안 되며, 부족한 역량은 대기업과의 협력을 통해서 보완하여야 함을 시사하고 있다.
아울러 본 연구의 이론적, 실무적 시사점 및 제언 그리고 본 연구의 한계점 및 향후 연구방향은 결론에서 상세하게 제시하였다.

This research is to clarify the impact of SMEs’ trust and innovation capabilities on the win-win cooperation performance. The target companies are SMEs that is maintaining business relationship with large companies. In order to verify this research, the variables were divided into three main factors, e.g. trust, innovation capability and win-win cooperation performance through theoretical consideration of prior research. An empirical analysis has shown how market oriented factors represented by customer orientation and competition orientation serve as a mediation role for influencing variables.
To this end, the research conducted a survey of 154 SMEs focusing on manufacturing industries, collecting corporate data and an empirical analysis was conducted. As a result, First of all, an empirical analysis showed that the impact of trust and innovation capabilities of SMEs on customer orientation and competition orientation is significant. Second, it was found that the impact of trust and innovative capabilities of SMEs on the win-win cooperation performance was significant. Third, customer orientation and competitor orientation play a positive role in the impact of SMEs’ trust and innovation capabilities on the win-win cooperation performance.
The results of this study are as follow : First of all, in order that SMEs and large corporation to achieve positive cooperation performance through mutual cooperation, the relationship between companies should be independent and horizontal, not dependent and vertical. Second, SMEs must take risks themselves rather than relying on large companies and to secure competitive advantage, they must actively seek new market opportunities while drastically improving their production system and processes through innovation.
Third, SMEs should not exclude cooperation with large corporation even if they have innovative products or technologies, and indicate that insufficient capabilities of SMEs should be supplemented through cooperation with large corporation.
In addition, theoretical implications, practical implications and suggestions for this study, and limitations of this study and future research directions are presented in detail in the conclusions.

#신뢰 #혁신역량 #상생협력성과 #고객지향성 #경쟁자지향성 #Trust #Innovation Competence #Win-Win Cooperation Performance #Customer Orientation #Competitor Orientation

참고문헌 (77)

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김성준 / 2011 / 중소기업과 대학 간의 산학 공동기술개발 성과의 결정요인에 대한 연구 / 기술혁신연구 19(1):145~176

김성홍 / 2006 / 공급사슬에서 협력업체 선정기준 및 협력성공요인이 기업간 협력성과에 미치는 영향 / 한국생산관리학회지 17(2):103~132

김진한 / 2006 / 공급사와 고객사 협력의 성공요인과 조직문화의 역할: 철강산업의 기술서비스를 중심으로 / 한국생산관리학회지 17(4):3~46

김현진 / 2014 / 개인창의성과 집단창의성의 관계에서 집단특성과 통합능력의 역할 / 무역연구 10(6):481~503

김호정 / 1999 / 신뢰와 조직몰입 / 한국행정학보 33(2):19~35

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