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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제50권 제4호
- 발행연도
- 2021.8
- 수록면
- 1,129 - 1,157 (29page)
- DOI
- 10.17287/kmr.2021.50.4.1129
이용수
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A behavioral theory of the firm provides insights into organizational search based on performance feedback. The prior studies have suggested that if a firm’s performance falls below aspiration levels, the firm is engaged in R&D investment as part of problemistic search. Although providing a useful view of organizational search behavior, existing research has limitations in shedding light on firms’ heterogeneity in problemistic search. In this respect, we posit that the differential effect of negative performance feedback on R&D investment is mainly derived from TMT compensation system. Specifically, this study predicts that depending on TMT pay gap, the positive relationship between negative performance feedback and R&D investment will differ. This study also suggests that as TMT incentive is long-term oriented, R&D investment as problemistic search will be strengthened. To test our hypotheses, we conduct an empirical analysis using firms in the U.S. machinery/computer equipment industry from 2000 to 2018. We find that the larger the TMT pay gap, the weaker the positive relationship between negative performance feedback and R&D investment, while the larger the long-term oriented TMT incentives, the stronger the positive link between negative performance feedback and R&D investment. We then discuss theoretical and practical implications of the results.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
참고문헌 (76)
참고문헌 신청
Audia, P. G. / 2007 / Reluctant to change : Self-enhancing responses to diverging performance measures / Organizational Behavior and Human Decision Processes 102(2):255~269
Audia, P. G. / 2006 / Less likely to fail : Low performance, firm size, and factory expansion in the shipbuilding industry / Management Science 52(1):83~94
Barkema, H. G. / 1998 / Managerial compensation and firm performance : A general research framework / Academy of Management Journal 41(2):135~145
Baum, J. A. / 2007 / Aspiration performance and railroads’ patterns of learning from train wrecks and crashes / Organization Science 18(3):368~385
Baum, J. A. / 2005 / Dancing with strangers : Aspiration performance and the search for underwriting syndicate partners / Administrative Science Quarterly 50(4):536~575
Audia, P. G. / 2006 / Less likely to fail : Low performance, firm size, and factory expansion in the shipbuilding industry / Management Science 52(1):83~94
Barkema, H. G. / 1998 / Managerial compensation and firm performance : A general research framework / Academy of Management Journal 41(2):135~145
Baum, J. A. / 2007 / Aspiration performance and railroads’ patterns of learning from train wrecks and crashes / Organization Science 18(3):368~385
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