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임성욱 (대진대학교) 백창화 (대진대학교) 이성문 (대진대학교)
저널정보
한국서비스경영학회 한국서비스경영학회 학술대회 2021년 한국서비스경영학회 춘계학술대회
발행연도
2021.5
수록면
54 - 54 (1page)

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조직성과평가와 관련된 이론 및 연구는 전통적으로 조직론적 접근과 회계학적 접근을 통해 이루어져 왔다. 조직론적 접근에서는 비재무적인 조직성과 중심의 성과평가가 중심을 이루어 왔으며, 회계학적 접근에서는 재무적 성과중심의 평가가 이루어져 왔다. 최근 회계학을 중심으로 전통적인 틀을 혁신하기 위한 기법과 연구들이 제시되고 있다. 조직론적 접근은 조직론적 접근에 의한 조직성과평가는 조직 외부의 투자자, 고객 등과 같은 이해관계자에게 평가결과를 전달하기 위한 목적보다는 조직의 경쟁력이나 혁신, 생산성 제고를 위한 내부적인 관리 및 조직구조의 재설계를 위해 조직성과평가를 실시하고 평가결과를 활용하고 있으나 인적요소, 정성적 요소 등에 대한 평가가 많이 이루어지기 때문에 전문가 또는 평가자의 ... 전체 초록 보기
#정부출연연구소 #경영평가 #조직평가 #AH

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