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이태화 (연세대학교) 김필자 (세브란스병원) 이혜영 (세브란스병원) 신혜경 (세브란스병원) 이현심 (세브란스병원) 최윤아 (울산과학대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제27권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
34 - 42 (9page)

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Purpose: This study was conducted to test a structural model for patient safety culture of clinical nurses focusing on organizational policy and interpersonal factors. Methods: A descriptive structural equation model design was used. Participates in this study were 385 clinical nurses. The variables of safety management system, authentic leadership, team effectiveness, and patient safety culture were measured to test the hypothetical model. SPSS 25.0 and AMOS 21.0 were used to analyze descriptive statistics and path analysis. Results: The final model fit satisfied goodness-of-fit and all path were significant. Authentic leadership (β=.54, p=<.001) was reported as the most influencing factor, followed by team effectiveness (β=.24, p<.001) and safety management system (β=.21, p<.001). Safety management system (β=.38, p=.002) and authentic leadership (β=.12, p=.002) had indirect effects on patient safety culture as well. Conclusion: The findings of this study show the importance of authentic leadership, team effectiveness, and safety management system to develop patient safety culture. The health care organization should develop the programs to increase these influencing factors.
#Patient safety culture #Clinical nurse #Authentic leadership #Team effectiveness #환자안전문화 #임상간호사 #진정성리더십 #팀효과성

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
World Health Organization / Patient safety google schola Korea Patient Safety Reporting Learning System / Patient safety accident report google schola Kim EK / 2014 / Quality management in health care organization / Koonja google schola 한미영 / 2017 / 병원간호사가 지각하는 조직건강과 환자안전문화가 환자안전간호활동에 미치는 영향 / 간호행정학회지 23(2):127~138 dbpia Clarke S / 1999 / Perceptions of organizational safety : implications for the development of safety culture / Journal of Organizational Behavior 20(2):185~198 google schola

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