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저자정보
안선영 (연세대학교) 이기표 (연세대학교) 윤용진 (연세대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제29권 제6호 (인문사회과학 편)
발행연도
2020.12
수록면
359 - 372 (14page)
DOI
10.35159/kjss.2020.12.29.6.359

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The purpose of this study is to investigate the effect of self-esteem on social support and subjective well-being for employees who are receiving sports welfare benefits from their company. A total of 318 questionnaire were collected from the employees. The data were analyzed using frequency analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis. The results of the study are as followed: First, the self-esteem of employees who are receiving sports welfare benefits predicted higher positive self-esteem which had a significant influence on social support, which consists of emotional support, informational support and material support. Second, the self-esteem of the employees had a significant influence on both of their positive self-esteem and negative self-esteem, which had a significant influence on their subjective well-being. Lastly, in terms of social support of the employees, only emotional support had a significant influence on their subjective well-being.
#self-esteem #social support #subjective well-being #sports welfare benefits #employees

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (56)

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