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저자정보
김태영 (경기연구원) 민병길 (충남대학교) 김도균 (경기연구원) 김성희 (고려대학교) 박원익 (경기연구원)
저널정보
경기연구원 정책연구 [정책연구 2019-40] 경기도형 노동인지예산제도 도입 방안 기초연구
발행연도
2019.11
수록면
1 - 69 (69page)

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This study investigates whether the introduction of the labor responsive budgeting in Gyeonggi province has validity and its introduction plan. The labor responsive budgeting is a policy that aims to improve the qualitative value of labor, which has been not taken into account in the job creating policies implemented after the global financial crisis in 2008. Even though the policies to solve the unemployment problem has achieved its performance goal, the policies have solely concentrated on the volume of jobs created and have the side-effects of spreading non-regular employment practices across society throughout the public sectors. As a result, the policies have weakened labor stability. In order to mitigate the side-effects, restore the labor value and compensate the defects of existing labor policies, the introduction of the labor responsive budgeting in Gyeonggi province is required. The introduction plan is followings: First, a basic plan of policies for improving labor value should be prepared to specify the labor values that Gyeonggi province aims at, as Seoul did. Second, The basis of the labor responsive budgeting should be established by amending Gyeonggi province"s labor ordinance. Third, following the introduction plan of the gender budgeting, the pilot operation before the application of the labor responsive budgeting should be applied to identify and compensate for the side effects that occur during policy implementation. Finally, to evaluate impacts of policies on labor, labor respect index and labor impact assessment center should be established.

목차

[표지]
[정책건의]
[차례]
표차례
그림차례
[제1장 서론]
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 범위 및 방법
[제2장 노동인지예산제도란 무엇인가]
1. 노동인지예산제도의 개요
2. 노동인지예산제도의 논의 배경 및 필요성
[제3장 노동인지예산제도 유사사례]
1. 유사 예결산 및 평가제도
[제4장 노동인지예산제도의 도입방안]
1. 법률안 및 조례안
2. 노동인지예산제도의 기본틀
3. 노동존중가치 지표의 설계와 적용
[제5장 결론 및 정책건의]
1. 결론
2. 정책제언
[참고문헌]
[Abstract]
[부록]

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