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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
사호석 (한국산업단지공단) 우한성 (한국산업단지공단)
저널정보
대한지리학회 대한지리학회지 대한지리학회지 제55권 제5호(통권 제200호)
발행연도
2020.10
수록면
501 - 519 (19page)

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과잉학력으로 인한 교육-일자리 미스매치의 확대는 국가적, 지역적 차원에서 다양한 경제・사회 문제를 야기한다. 이로 인해 교육-일자리 매치 논의가 더욱 중요해지고 있는 실정이다. 본 논문은 청년층 교육-일자리 매치의 공간적 특성과 결정요인을 분석하는 것을 목적으로 한다. 먼저, 학교와 직장소재지를 기반으로 한 지역 간 이동과 교육-일자리 매치 간 연관성을 파악하였다. 수도권-수도권 유형의 교육-일자리 매치율이 가장 낮았으며, 비수도권-비수도권 유형의 교육-일자리 매치율이 가장 높았다. 수도권-비수도권 유형의 경우 수도권-수도권 유형에 비해 교육-일자리 매치율이 향상된 반면, 비수도권-수도권 유형은 비수도권-비수도권 유형에 비해 교육-일자리 매치율이 개선되지 않았다. 다음으로 1수준(개인수준) 변수와 2수준(지역수준) 변수를 투입한 위계로짓모형을 토대로 교육-일자리 매치에 대한 결정요인을 분석한 결과, 개인수준에서는 교육･의약･공학 전공, 대학원 졸업, 지식기반서비스업, 임금수준 등이 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 비수도권-비수도권 유형에 비해 3가지 유형 모두 교육-일자리 매치에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지역수준 변수들에서는 지식기반서비스업 특화도, 지식기반제조업 특화도, 문화시설, 병원 등이 교육-일자리 매치 향상에 기여하는 것으로 파악되었다. 이에 본 논문은 청년층의 교육-일자리 미스매치 해소를 위해서는 개인･직업적 요인 외에도 지역 산업 및 지역 환경 또한 중요한 요소로 고려되어야 한다는 정책적 시사점을 제공하였다.
#교육-일자리 매치 #과잉교육 #하향취업 #인적자본 #위계로짓모형 #Education-Job Match #Over-Education #Downgraded Employment #Human Capital #Hierarchical Logit Model

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구 검토
3. 교육-일자리 매치의 개인 및 공간적 특성
4. 교육-일자리 매치의 결정요인 분석
5. 결론 및 정책적 시사점
참고문헌

참고문헌 (45)

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강동우?고영우?최충, 2017, 대졸자 직장이동의 지리적 특성과 임금효과, 한국노동연구원. google schola 구성우?김병주, 2015, “직무일치에 영향을 미치는 대학생의 특성 변인,” 교육재정경제연구, 24(3), 187-210. dbpia 길혜지?김영식, 2018, “대졸청년층의 교육-직무 간 미스매치 변화 분석: 2005년과 2015년 비교를 중심으로,” 2018 고용패널조사 학술대회, pp. 605-622. google schola 김찬준?송하율?김홍석?변창욱?김민수, 2015, 지식기반산업 발전을 위한 제주 인적자본 제고 방안, 한국은행 제주본부. google schola 문남철, 2010, “대학 졸업자의 지역간 취업이동과 지역발전,” 국토지리학회지, 44(4), 581-593. dbpia

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